Apprenti(e) de Direction Ehpad H/F

Référence : NDJ-17128
Type de contrat : Contrat d'apprentissage /professionnalisation
Temps de travail : Temps plein
Nom de l'établissement : RÉSIDENCE DE LA COMBE SAINT VICTOR

Présentation Établissement

La résidence LA COMBE SAINT VICTOR est située à NEUILLY CRIMOLOIS à 6 kilomètres de DIJON. Elle accueille 68 résidents en court séjour ou en séjour permanent dans un cadre verdoyant et un esprit familial.

Missions

Vous êtes une véritable ressource pour notre entreprise, c'est pourquoi nous vous proposons un parcours de formation adapté qui va vous permettre d'acquérir les compétences et l'expérience nécessaire à un poste de direction.

Apprenti(e) de Direction (H/F)

Vous serez intégré(e) à l'équipe de direction et aurez pour missions principales de :

  • Participer au projet global de l'établissement : projet d'établissement, process de management par la qualité ;
  • Réaliser les missions opérationnelles d'un établissement : Ressources humaines, finance, marketing ;

Placer le résident/patient au coeur des préoccupations : relations avec les résidents/patients et leur famille, place de l'animation

Profil

Vous êtes étudiant(e) en Licence/ Master Management ou droit de la santé, dynamique, doté(e) d'un bon relationnel et motivé(e) à l'idée d'expérimenter votre futur métier ?

Alors rejoignez-nous ! Plus qu'un apprentissage, c'est une immersion professionnelle qui s'offre à vous!

Présentation Groupe

Le groupe Colisée en quelques mots :

Chez Colisée, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents ! Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous avons à coeur de créer un chez « soi », authentique et sûr, ou chaque résident est au centre de l'attention.

Entreprise à mission, nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers : faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète.

Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au coeur de ses projets !
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