Référence :
DRH-16614
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Nom de l'établissement :
DRH
Présentation Établissement
En tant que Chargé(e) de communication RH, vous serez rattaché(e) à l'équipe Développement RH au sein de la DRH Colisée France de notre siège social.
Il s'agit d'une création de poste dans un contexte de fort développement, à pourvoir en CDI dès que possible !
2 jour de télétravail par semaine (projet de flex office en cours de mise en place)
Lieu de travail : Bordeaux Ravezies (à 3 min à pied du tram)
Il s'agit d'une création de poste dans un contexte de fort développement, à pourvoir en CDI dès que possible !
2 jour de télétravail par semaine (projet de flex office en cours de mise en place)
Lieu de travail : Bordeaux Ravezies (à 3 min à pied du tram)
Missions
Votre mission principale ?
Mettre en oeuvre les actions de communication RH interne et externe, contribuer au développement d'une culture commune et valoriser la réalisation des principaux projets RH de l'entreprise
Votre quotidien ?
Mettre en oeuvre les actions de communication RH interne et externe, contribuer au développement d'une culture commune et valoriser la réalisation des principaux projets RH de l'entreprise
Votre quotidien ?
- Déployer et mettre en oeuvre le plan de communication RH et coordonner les actions de communication associées : stratégie, ambitions, messages clefs, calendrier, suivi du budget...
- Concevoir, préparer et rédiger les contenus des communications RH internes et externes : collecte des informations auprès des pôles RH, qualification du besoin, rédaction de contenus, choix des supports de diffusion
- Produire des supports de communication adaptés à notre secteur d'activité et à notre public, tout en créant une identité visuelle RH
- Créer et produire des kits de communication, template, visuels, supports, affiches... à destination de nos établissements (EHPAD et cliniques)
- Organiser ou participer à l'organisation d'évènements de communication RH et proposer des concepts novateurs
- Conseiller et être le support opérationnel en matière de communication des différents acteurs RH
- Etre force de proposition auprès de la DRH concernant les actions de communication et canaux à déployer
- Assurer une veille constante sur les nouveaux outils digitaux
Profil
Votre profil :
- Vous êtes diplômé(e) type Bac +5 communication et vous disposez d'une expérience d'au minimum 4/5 ans en communication RH, vous permettant d'avoir des connaissances solide sur les processus, pratiques et tendances en RH
- Expert en communication, vous êtes créatif(ve), proactif et innovant
- Maitrise des outils de création, de bureautique et réseaux sociaux
- Expérimenté(e) en gestion de projet, capacité à gérer les priorité, proactif
- Sofskills : capacité à communiquer avec les experts métier, bon relationnel, mais surtout nous recherchons une personne avec de vraies qualités humaines, qui saura véhiculer nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement) !
Alors si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances
Présentation Groupe
Le groupe Colisée en quelques mots :
Acteur de référence spécialisé dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous sommes engagés dans une démarche de transformation durable, et sommes devenus aujourd'hui entreprise à mission.Nous traduisons désormais nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui s'inscrit désormais dans nos statuts d'entreprise et guide nos actions au quotidien.
Implanté en France, Belgique, Espagne, Italie et en Chine, nous proposons une diversité de structures d'accueil EHPAD, résidences services, cliniques de réhabilitation et des services à domicile.
Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au coeur de ses projets tout en favorisant l'autonomie, la responsabilité et l'esprit d'initiative de ses collaborateurs !